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Gérer les AT/MP : un nouveau webinaire MggVoltaire ! (21 octobre 2021 de 9h à 11h) / Gratuit pour nos clients

3 septembre 2021

 

Les règles relatives aux AT/MP ont connu de nombreuses évolutions au plan législatif, réglementaire et jurisprudentiel au cours des derniers mois.

 

Pour optimiser la gestion de vos AT/MP, nous vous proposons de faire le point sur ces évolutions dans le cadre d’une matinée d’actualité spéciale autour des thèmes suivants.

 

  • Retour sur la nouvelle procédure d’instruction des AT/MP

 

–         Déclaration des accidents du travail (les précautions à prendre et les erreurs à éviter),

–         La rédaction des réserves motivées.

–         La préparation des auditions par l’agent enquêteur.

–         La consultation du dossier.

 

  • Les nouveautés législatives relatives aux AT/MP

 

–         Dématérialisation de la notification du taux AT/MP pour les entreprises de moins de 10 salariés

–         Fixation des paramètres de calcul de la cotisation AT/MP

 

  • Les problématiques liées à la généralisation du télétravail

 

–         Quelles sont les règles applicables en cas d’accident sur le lieu de télétravail ?

–         Quid de l’accident survenu lorsque le télétravail s’exerce à l’étranger ?

–         Prévention et gestion des RPS.

–         Focus sur le burn-out.

 

  • Contamination au Covid 19 et réglementation sur les risques professionnels 

 

  • AT ou MP?
  • Procédure de reconnaissance : les tableaux de MP, la saisine du comité régional,…
  • Risques liés à la vaccination en entreprise. 

 

  • Les nouveautés jurisprudentielles : nouvelle définition de la faute inexcusable, action en inopposabilité et prescription, Bore-Out, préjudice d’anxiété, incidence de l’agression d’un salarié par un tiers,

 

Cette matinée d’actualité sera animée par Maître Alexandra DABROWIECKI et Maitre Marine MUSA le jeudi 21 octobre 2021 de 9 heures à 11 heures.

 

Nous vous invitons à vous inscrire sur ce lien : https://attendee.gotowebinar.com/register/5772912551762984973

 

Nous vous prions de recevoir nos salutations distinguées et dévouées.