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Formation sur les entretiens professionnels / 4 mars 2021 (matin)

9 février 2021

L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL OBLIGATOIRE 

Maîtriser les règles pour éviter les risques de sanction

4 mars 2021 (matinée)

 

 

Chère Madame, Cher Monsieur,

Face à la crise sanitaire actuelle et ses conséquences pour l’emploi, la formation professionnelle constitue l’un des leviers qui pourrait permettre aux entreprises de se doter des compétences dont elles ont besoin, et aux salariés de se former afin de maintenir leur employabilité. A ce titre, l’entretien professionnel obligatoire institué par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale prend toute son importance dès lors qu’il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

 

Compte tenu de l’abondement correctif sanctionnant le non-respect des obligations liées aux entretiens professionnels (l’abondement étant dû, en l’état, à partir du 1er juillet 2021), il apparaît essentiel de faire un point complet sur les obligations qui pèsent en la matière sur l’employeur.

 

 

Objectifs de la formation :

 

  • Décrypter les obligations législatives et réglementaires.
  • Maîtriser les risques et connaître les sanctions.
  • Savoir piloter et mener un entretien professionnel.

 

 

1/ Le cadre juridique lié aux d’entretiens professionnels

 

  • En quoi consiste l’entretien professionnel ? 
  • Quand doit-il avoir lieu ?  
  • En quoi consiste l’état des lieux récapitulatif ? 
  • Quid du salarié sorti en cours de cycle ?
  • Le droit d’option introduit par l’ordonnance du 21 août 2019 : comment choisir ?
  • Les aménagements conventionnels : objet et limites.

 

2/ Contrôle et sanctions

 

  • Qui contrôle la bonne réalisation des entretiens ? 
  • Quelles sont les sanctions administratives prévues ? 
  • Quels autres risques pour l’employeur en cas de non-respect de ses obligations ?
  • Quid des entreprises retardataires ? 

 

3/ Organisation des entretiens professionnels

 

  • Que faire en cas d’absence du salarié à l’entretien professionnel ? 
  • Comment traiter le refus d’un salarié de se présenter à l’entretien ?
  • Est-il possible d’organiser l’entretien professionnel à distance ?
  • Quels outils et quels supports ?

Afin de faire le point sur cette problématique et ses enjeux, MGGVoltaire Avocats organise une formation spéciale le 4 mars 2021 de 09h00 à 12h00. Compte tenu de la situation sanitaire actuelle, cette formation sera organisée en distanciel. Nous vous remercions de bien confirmer votre participation en nous adressant un courriel à l’adresse suivante : al@voltaire-legal.com. Nous vous enverrons le lien de connexion une fois votre inscription prise en compte.

Tarif : 400 euro HT

 

Animateurs :

Me David GUILLOUET

Me Louise PEUGNY