Congé d’enseignement ou de recherche : Nouvelles précisions quant à ses modalités de mise en œuvre
Congé d'enseignement ou de recherche : nouvelles précisions quant à ses modalités de mise en œuvre...
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Actualités en droit social
Fin du remboursement des tests PCR et antigéniques : quelles conséquences pour l’employeur ?
Par communiqué de presse du 8 octobre 2021, le ministère des Solidarités et de la Santé a annoncé que les tests PCR et les tests antigéniques ne seront plus systématiquement pris en charge par l’Assurance maladie à partir du 15 octobre 2021. Se pose la...
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Conformité à la Constitution du cumul des poursuites pénales et URSSAF pour l’infraction de travail dissimulé
Conformité à la Constitution du cumul des poursuites pénales et URSSAF pour l’infraction de travail dissimulé...
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Le PLFSS pour 2022 prévoit de nouvelles mesures en matière de prestations sociales
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 a été adopté en Conseil des ministres le 7 octobre dernier. Il contient plusieurs mesures en matière de prestations sociales. ...
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Précisions sur la visite médicale avant le départ à la retraite
Précisions sur la visite médicale avant le départ à la retraite ...
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Salariés détachés : nouvelles dispositions
Salariés détachés : nouvelles dispositions...
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Salaires minimas : le Conseil d’Etat fixe les règles
Aux termes d’une décision rendue le 7 octobre dernier, la plus haute juridiction administrative a jugé que la branche a toute latitude pour définir ce que contient le salaire minima hiérarchique. Elle a ainsi donné raison aux partenaires sociaux dans une affaire qui les opposaient...
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Demande de rappel de salaire fondée sur une atteinte au principe d’égalité de traitement : application de la prescription triennale
Demande de rappel de salaire fondée sur une atteinte au principe d’égalité de traitement : application de la prescription triennale...
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Non-respect du SMIC : pas de préjudice distinct sans caractérisation de la mauvaise foi de l’employeur
Non-respect du SMIC : pas de préjudice distinct sans caractérisation de la mauvaise foi de l’employeur...
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Nouvelle mise à jour du BOSS au 1er octobre 2021
Nouvelle mise à jour du BOSS au 1er octobre 2021...
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