Licenciement pour absence prolongée injustifié et indemnité compensatrice de préavis
Dans un arrêt du 17 novembre dernier, la Cour de cassation a posé pour principe que lorsque le licenciement pour absence prolongée pour maladie désorganisant l’entreprise et rendant nécessaire le remplacement définitif du salarié est jugé comme dépourvu de cause réelle et sérieuse, le salarié...
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